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回答说:“计划今年?开展弱势群体帮扶,具体内容还在讨论,之前?的各类项目,都有在平稳推进中。”

    她?所在的部门——

    ESG可?持续咨询,日常工作内容即开展企业可?持续咨询业务。

    包括但不限于企业可?持续策略、气候变化、资源使用等?,也协助提高团队服务质量和保持公司高度专业性。

    甚至也有贫困地?区支援等?提升企业形象的相关内容。

    Lydia分门别?类、简洁明了地?把部门业务一一作了汇报。

    陆清远安静听完,贴心的给Lydia留足了半分钟的休息时间,这才说道:“我好像没有听到有关员工心理健康的相关内容。”

    Lydia闻言短暂恍惚了几秒,又很?快反应过来?。

    关注员工心理健康是每一个企业必不可?少的人文关怀,以往公司每年?都会定期组织心理健康调查、心理健康培训。

    但大多人对此敷衍了事?,即使存在问题,也少有人主动上报,少有人愿意把自己的缺陷公之于众,大家对相关活动的参与度也不高,可?她?知道以上所有并不是大boss想?听的内容。

    心念转动数秒,她?应声说道:

    “好的陆总,接下来?会尽快把这个议题提上日程。”

    陆清远很?满意这个回答,他喜欢和聪明人打交道,Lydia是个十分合格的部门负责人,他温和笑着,说:

    “不可?否认,一个在员工遇到困难也能?体现关怀的企业,会让员工更?加敬业和努力。”

    Lydia听着,微微点头表示赞同,当代社会,处处高压,即使她?们所在的工作环境是相对舒适的外企,员工也不可?避免的会有压力,继而引发各类心理问题。

    她?认同陆清远的话,但同时也有疑惑,好奇是什么样的契机让大boss给她?这样的提醒。

    须臾,思索无果,她?说:“明白,后续进展,会及时同步给荷秘书。”

    Lydia原以为在表忠心后今天的会议就告一段落,却不想?会在这话后听到陆清远面色沉静说道:“相关进度,直接和我对接。”

    chapter 56

    回?来工位的荷荔并没纠结太久方才那个问题。

    手头上也没什么?紧急工作, 思绪骤止,是因为接到了温学姐的来电。

    自从年后开工不久温学姐找她帮忙,后面项目开始之后, 温学姐她们的工作室进入新周期的忙碌, 中间她关?心过进度, 其他时间大家各自努力,也没什么?其他联系。

    今天的忽然来电, 总觉得是有什么不好的事情发生。

    转瞬,又觉得不该自己吓自己。

    荷荔丢掉不好的念头,拿着手机出去办公区到走廊接电话?。

    片刻后, 电话?接通, 温学姐笑着和她打招呼:“在忙吗, 没打扰你?工作吧?”

    这会儿临近午休,没什么?要紧工作,荷荔照实回?答。

    温学姐原本还准备了一些其他客套话?,但看着桌前围着的另两位合伙人的殷切眼神,她一咬牙,省去客套, 直接道明来电本意。

    再开口,笑声褪去, 连语气也沉重了几分。

    “荔荔, 原本上周五就想联系你?的, 又怕耽误你?过周末。”

    荷荔听到这里, 那股不好的预感再一次甚嚣尘上, 果?不其然, 温学姐接下来的话?即刻验证了她可怕的第六感。

    她说:“你?之前把我们的计划书给了Calvin,他不是挺感兴趣, 后面他也一直积极和我们联系,了解游戏更具体的情?况,也和我们收集了不少相?关?资料,说是他很看好这个项目,已经立项成功。”

    “前面一切都进行?顺利,我们还签了投资意向书,但上周四,他突然和我们说他要离职了,我问我们的项目怎么?办,他说不好意思,这个项目是他看在你?的面子上才跟进的,交接同事?不看好,可能要搁置了。”

    荷荔安静听完温学姐的一长串话?,来龙去脉讲得很清楚,到后面,也能明显感受到温学姐心底的慌乱和担忧。

    类似情?况在投资圈不算新鲜,以投资的名义?剽窃创意。

    根据温学姐的讲述,事?情?的蹊跷显而易见,但她中间没有参与,具体情?况未知,安慰也无从开口。

    她无声长呼一口气,强自镇定下来,笑着说:“学姐,你?们先别慌,马上午休时间,我去了解一下情?况,今天下班前尽量给你?一个答复。”

    荷荔的为人温学姐很清楚,她相?信这件事?的蹊跷一定同荷荔无关?,也不想给她太多压力,故作轻松的笑了下,她说:“好,等你?消息。”

    之后两人互相?道别。

    挂断电话?,荷荔收起手机站在那儿思考温学姐的话?,眼下直觉告诉她肯定要出事?。

    但项目她没参与,也不是没可能她们多想,具体情?况,还是要和Calvin本人取得联系。

    这么?想着,她当即拿出来手机给Calvin拨过去电话?,俩人之前有过项目上的合作,Calvin也算是她为数不多有私交的同事?。

    但令她没想到的是,电话?拨过去,听筒里会传来“您拨打的电话?是空号,请核实后再拨”的提示音。

    荷荔的心瞬间又凉了半截,到这里,基本八九不离十了。

    同一时间,结束会议的Lydia出来办公区,迎面看到荷荔站在电梯厅走廊,面色瞧着不大好,刚和大boss聊过有关?员工心理健康的议题,灵光闪现似的,她走上前问道:“荷秘书,是哪儿不舒服吗?”

    荷荔听声回?神,摇摇头:“没有,忙了一上午,出来透口气。”

    Lydia不信这话?,但荷荔明显不愿多说,她笑一笑,又观察了她几息,这才说道:“吃过饭好好午休一下。”

    荷荔感念Lydia的善意,回?了个笑,送Lydia到电梯间。

    等待电梯上行?的功夫里,想到什么?,荷荔有点?想问问Lydia有关?方才会议的内容,转念又觉得不太合适。

    既然陆清远不想让她参与,应该有他的道理在,再就是,她和Lydia也没什么?私交,并不见得她问了,Lydia就会告诉她。

    像是看出她心中所想似的,Lydia在电梯打开前主动说道:“是有什么?问题吗?”

    荷荔心里已经做了决定不打算问了,她笑着摇头,说没有。

    伴随着她的说话?声,还有机械的叮一声,电梯在此时到达。

    Lydia便也没再多言,和她道了声再见,转身进去电梯。

    送走Lydia,荷荔收拢思绪,思考温学姐的事?情?接下来要怎么?处理。

    她和Calvin的联系仅限于手机,电话?打了是空号,微信发了被删了,有关?他离职的消息也是今天才知道。

    眼下没别的办法,只?能等午休和Joyce碰上面问问她是否有Calvin的更多联系方式。

    打定主意,荷荔暗自吐一口气让自己放轻松,之后回?去工位。

    快要到午休时间了,办公区的大家都磨拳霍霍等待去用?餐。

    荷荔在工位上坐定后,先是往陆清远的办公室看了眼,和ESG开会占了他既定行?程的一些时间,眼

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