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我看书斋www.5ksz.com提供的《假结婚还要接吻？》30-40(第11/17页)
日期，再过三个小时就是周四了。
他绝望地倾诉：“我即将迎来生死时速27h。”
庄汀从而听说了他的情况，窒息：“那么重要的文件怎么没有备份？”
楚扶暄说：“我这两天调整得很频繁，怕复制来粘贴去，万一弄得乱套了，挨个核对起来特别麻烦。”
语罢，他叹了口气，让人不用担心。
“幸亏全是我亲手做的，补起来也轻松，我还记得每一页写的是哪些，连排版位置都清清楚楚。”
庄汀没敢打扰过多，道：“那你明天请个假吧，就待在家里忙这些，和谢屿说一声别来上班了。”
最坏的预期就是这样，楚扶暄其实不太想休假，表面上敷衍地附和，随后熬了一个大通宵，第二天准时出现在公司里。
“你是把睡眠进化掉了么？”庄汀吃惊。
不愿意被人操心，何况这件事本就是自己不留意，楚扶暄摇摇头：“睡过了来的，没事。”
庄汀审视着他的状态，没相信：“得了吧，你的脸色那么难看，说是白纸都可以，快点回去躺躺。”
楚扶暄说：“真的躺不下来，我累了肯定不会扛着，现在没到我歇的时候。”
语罢，他解释：“待会儿我要参加对接会，六个部门要碰头谈需求，总不能轻飘飘放他们鸽子。”
那么多人难得可以凑出时间，重新组局的确艰难，也不能怪楚扶暄过于固执。
庄汀没有与之费劲，感叹鸿拟招进来的疯子还是多，以后谁也别说祁应竹是加班狂，他们的主策划也当仁不让。
对接会议一口气开了六个小时，彼时窗外漆黑，已经过了下班的时间点，楚扶暄没在公司久留，回到家里继续打磨周五的材料。
他的工作时间早就被充分规划，每一桩事情都很难任意取消，当下发生意外，只能挤占自身的休息空隙，一点一点地补上篓子。
周五的下午两点就要开始演讲，当天午休时分，楚扶暄尚在争分多秒地做弥补。
他连盒饭也顾不上吃，利落地保存完文件，起身去会议室沟通流程，跟主持一起检查投影仪器。
挂钟的指针逐渐绕过半圈，现场陆续有评委到场，几个人窸窸窣窣，闲聊着推门进屋。
谢屿瞧见他，身为上级询问道：“怎么来得那么早，紧张么？”
楚扶暄这两天没怎么合过眼，但凡浑身松懈下来，在工位上多窝五分钟，估计会直接晕过去。
为此他不敢坐着稍缓片刻，宁可提前杵在会议室里。
不过面对谢屿的打听，他礼节性地点点头，毕竟在节骨眼上，谁能不局促？
“林观清，你看，接你的烂摊子就这么辛苦，好歹是X17出来的人，等下对你前东家客气点。”谢屿转头说。
坐在他旁边的青年很高大，有着双狐狸眼，不过不见狡黠，倒是显得有些冷。
林观清无语地提醒：“我离开了足足六年，中间换过多少手了，真的和你不熟，少在这里认亲戚。”
他俩互相呛声，场面变得热闹起来。
很快又来了几位评委，气氛一直非常融洽，最后陈丹启掐着点在中间落座。
见大领导来了，大家随之变得安静，注意力往台上集中，按部就班地等着看人演讲。
屏幕的光线下，楚扶暄眉眼冷静，从第一句问候开始，声线保持得极其平稳，脸上不见任何疲倦或犹豫。
他感觉到许多目光落在自己身上，直到说完最后的致谢，全程如同行云流水，没表现出半分动摇。
“谢谢各位听到这里，欢迎大家针对我的工作提出问题和指教。”楚扶暄弯起眼睫。
尽管林观清一露脸，就和谢屿不太对付，但这会儿没有挖苦或刁难，根据展示的方案简单地交流了构思。
楚扶暄对此有心理预期，两边聊得有来有回，很快便达成一致，林观清说自己能够理解想法，没有要指教的地方。
论策划这个职位，他俩属于真正的专业对口，只要林观清没有异议，旁人也问不出个所以然来。
何况人事经理和他们打过预防针，这位主策已经被业务部门敲定，大家懂得察言观色，吃饱了空才会使绊子。
见状，主持作势推进下一环节，邀请他们打分评价，然而陈丹启抬了抬手。
“我倒是有一个问题，能不能翻到第五张，让我瞧瞧。”他微笑道。
显示页面由此往前倒退，那是两张详实的表格，上面有许多指标曲线。
楚扶暄做的是研发，平时接触不到这些，为了更好地表达优化效果，特意找别的岗位要来当参照。
陈丹启指出其中一个数字，朝楚扶暄困惑：“ARPU*有点波动，小楚，怎么回事？”
话音落下，周围有点凝固，甚至有位商务感到不明所以，毕竟这些数据……
照理来说是运营负责的范畴，楚扶暄压根不是同一条管线，连术语都不一定掌握，哪能了解细枝末节？
作者有话要说：
ARPU*：统计周期内从每个用户获得的平均营收
第37章 雨夜擦肩
对于楚扶暄来说，汇报只需要多练几遍，介绍起来没有任何难度，毕竟这些年定期述职，早明白其中结构和规律，积累的经验可以通用。
但答疑就不一样了，每场评委的风格不同，影响发挥的变数太多。
尽管按照流程，提问都会围绕汇报方的工作进行展开，可范围限制到底圈在哪里，每个人都有各自的理解，现场情况难以一概而论。
这种环节才真正是对能力的考验，楚扶暄不是新人，用不着托同事辅导，PPT呈现的案例模型是冰山一角，模型背后每处逻辑都理得明明白白。
所以被林观清问起决策思路，他可以提供系统性的解答，岗位职责之内，他向来考虑得很深。
其他人也跟着提了问题，譬如概念的可行性，以及投产比率，楚扶暄要确保方案的落地，讲解这些无可厚非。
评委大约可以分三种，一种是出于工资应付场子，相当于充当氛围组，好比后续那些同事。
另一种是在专业上有见解，角度切入得非常精准，例如林观清。
剩下来那种，就像毕业论文答辩，老师看过详实的试验报告，最后被质问打印纸张为什么不敲页码。
陈丹启讲的是什么？ARPU，每个玩家的平均营收？许多人的表情空白了一瞬。
不是大家不清楚这项内容，可它由运营搜集和分析，和策划有什么关系？
在找茬吧。
在场的都是人精，会议室里登时鸦雀无声，默默观察着局势的走向。
谢屿往中间瞥了一眼，陈丹启察觉到了他的目光。
“要不你讲？我也弄不懂你们谁对接指标，瞧出不对就想问问。”陈丹启说。
非这么说也合理，老板哪需要在乎每个人的义务划分，冒出想法之后，顺手逮到谁就是谁，答不出那就换一位管事的来顶上。
可这种基本出现在项目会上，哪边挑到错就喊哪边做解释。现在是什么场合？楚扶暄一个人的转正考核。
按照流程，直属上司不能代为发言，否则一开口，指不定往后被质疑公平。
所以谢屿没替楚扶暄答复，不过在此之前，他谈过注意事项，届时万一毫无头绪，坦白讲
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