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4)三更:慢煮岁月(94)【VIP】花萍的来历有点特殊,她父亲是军转干部,是棉纺厂

    慢煮岁月(94)

    花萍的来历有点特殊,她父亲是军转干部,是棉纺厂的第一任厂长。五十年代的时候,啥都是从零开始的,当时为了运厂里那些旧的设备,这位老厂长跟着工人一块抬设备零件。过河的时候,他跟青壮一块扛着设备徒步渡河,为了不放弃设备,宁折了胳膊,不舍设备。

    所以,老厂长的左臂彻底废了,之后再没有抬起来过。

    也因着如此,花萍在厂里属于特别的存在。她不需要逢迎谁,巴结谁,大家都找照顾她,没有人对此有什么意见。

    当时那一班子人马被踢下去了,县上从厂里提拔人,还是先想到了花萍,这就证明老厂长的余荫还在。

    这么一种生长环境里长起来的花萍,她就没走过后门。三十多岁了,在她的生活环境里是不需要走后门的。

    要说她是来找老领导,为了有个靠山,跟她绑在一个战车上可她两手空空来的!

    说实话,她真要摆出求人的姿态,来套近乎,桐桐就直接给推了。

    但这个人是个什么状态,是个什么性格,自己很清楚。花萍的想法就是:你设计的真的很好卖,咱俩有啥说啥,你设计,我出钱。哪怕你拿股份都行。

    在这个年代,女性向上社交是很困难的。尤其是年轻一些的,背后的闲言碎语真的会满天飞。你如果不是个本身就很强势的人,也真的有十分亮眼的成绩,那基本可以说背后的黄谣不要太多。

    当然了,若是丈夫的级别更高,那这个社交其实不全是自己的社交,那是丈夫的社交,其实是在丈夫的庇护之下的。

    若是丈夫本身就不是一个擅长这个方面的人,那有家庭的女性,真的就更难了。得考虑家中另一半的想法和受到的社会舆论的干扰。

    花萍的爱人是一个中学老师,很斯文的一个人,腼腆,温和,几乎很少出门社交。

    所以,其实对于花萍来说,辞掉工作,走到这一步很不容易。

    只要不违纪违法,我就是给她当个靠山,遇到难事帮帮她怎么了?女性的民营的企业家,在这个年代并不多见。

    但这件事确实不好操作,就是假借家人的名头做设计,可其实也是产生了利益链接。

    她晚上踩着缝纫机,脑子里琢磨这些个事。

    四爷在翻看她画的童装,又给悄悄的放好。

    过了两天,电力部门给各个用电大户企业召开会议,今年这用电和费用又有了变化,另外就是对供电设备的更换,也需要这些企业大户来配合。

    四爷出席这次的会议,技术方便的代表嘛,对引进回来的设备性能进行介绍。

    在会议的间隙,四爷瞧见友谊服装厂的副厂长刘新民端着茶杯去倒水,四爷就提前一步,先给自己倒了,刚好刘新民过来了:“刘厂长?放着,我来。”

    “哎哟!谢谢金工。”

    “您客气!”四爷把水给倒了:“昨儿林处还在家里夸,说你们厂是有市场洞察力的。”

    服装厂也属于轻工纺织行业,归轻纺部门管,这些人肯定是知道桐桐的!

    尤其是去年后半年,永安的棉纺厂闹出那么大的名声,桐桐的名号在他们系统内那一定是无人不知的。

    报纸、电视上报道、介绍,自己跟桐桐什么关系,这些人会不知道?

    就算是没怎么打过交道,也一定是知道的。

    桐桐也确实夸过这个友谊服装厂,因为永安品牌出事之后,人家友谊服装厂就照着永安牌来做,只是稍微做了一点修改,但基本就是照搬了过去,人家就直接占据了永安品牌之前所占的市场份额,现在卖的火的就是这个厂的服装。从原先的工装,大众化的服装向着高端市场跃进。

    这就使得永安换了品牌之后,只能走中端市场。

    刘新民有些尴尬:“叫林处见笑了!”用了人家的设计了嘛。

    他现在担心的就是:林处不会对咱们有什么意见吧?

    别看林处级别不高,但这种人物真要给咱使绊子,其实挺难应付的。

    他就客气:“还没跟林处汇报过工作,就怕她忙。”

    “按部就班的工作!得闲了还是老爱好,干你们这一行的,是不是家家都得弄个缝纫机,没事了就画一画,弄些布料回来折腾?”

    刘新民哈哈哈就笑,“在厂子里干过就这样,不听见机器响,浑身都难受。”

    两人就是交谈了几句,说了几句闲话。

    但是刘新民得到了两个信息:第一,林处对自家厂子用了她之前设计的事,心知肚明;第二,她还在家做设计工作。

    回到厂里把这个事给书记汇报了,书记的第一想法是:不管是不是在家还设计衣服,但这个人就是有设计服装的能力。

    咱们是用了人家的设计,那怎么了?不都是公家的单位嘛,好说好说!她不能这么小气!

    之前还没想起这一茬,今儿这一提,他就觉得:我为啥不请林处来兼职做服装设计呢?

    我们厂又不是私人厂子,我们可是正儿八经的国营厂子,兼职一下怎么了?不行么?都是公家的人,能者多劳嘛!我们这边给开技术人员的工资不就行了。设计的好,厂里有奖金嘛。

    只要给我们厂设计了,那用一下设计师之前的设计怎么了?这叫事吗?

    然后人家第二天公文包一提,直接找到局里,找王局,“我们是真遇到难处了!得领导帮我们解决呀!”

    友谊服装厂是纳税大户,这两年厂子经营的红红火火的。

    王局亲自给倒茶,陪着坐了:“是原料跟不上,还是需要设备?有难处,你就说。”

    这位直接说:“服装这个东西,设计是灵魂!我们之前用的设计是林处之前给永安的设计,现在大批量用的依旧是这个设计!但是服装的样式得翻新所以,我是来要人的!您得答应,叫林处给我们兼任一下,我们需要好的设计。”

    王局愣了一下:“要林处去你们厂兼任设计师去?”

    “对!人尽其用,人尽其才!林处不光是技术上的行家,她对设计也是行家里手。”这完全不违反内部用人原则。

    王局:这还真不违反用人原则,“但得征求小林的意见嘛!”

    “林处是个爽快人,我亲自跟林处说。”

    王局就叫办事员去请林桐,桐桐并不知道是什么事,只拿着省棉纺厂的审批报告签了字,把更换设备的申请材料给驳回了,叫补充材料。

    然后给圈出来:这几个数据出现了矛盾,重新评估。

    到的时候见了一个有个几面之缘的人:“孙书记”这人叫孙义龙,之前没打过交道。只在系统内部开会的时候见过,知道有这么一号人。

    孙义龙特别的热情:“林处林处可算是见到您这个大忙人了。”

    “别别别!您可别,不敢当。”人家的级别在自己之上,“叫我小林就行!您坐。”

    孙义龙那个大手,愣是摁着桐桐的肩膀,把桐桐给摁的坐下去了:“林处呀,我今儿来是请您出山的。”

    出啥山呀?到底要干啥?这人霸道的像是山大王。

    “我得谢您呀,不是您的设计,我们厂的效益不能这么好!我们刘新民厂长昨儿遇到金工了,听金工说,您还在家设计着呢?”

    桐桐:四爷跟人家提的

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