您现在阅读的是
我看书斋www.5ksz.com提供的《没你就不行之重启》1160-1180(第20/28页)
都在上班，不能随便接出去的，自己带着粮安就很费劲了，今儿还得去菜地浇水，“婶儿今儿不能早接你回去！”带着孩子就得负责的，“婶儿得去河边，怕哪里钻出个蛇还是啥的听话！再等等，你妈下班了就来接你了。”
芸豆瘪嘴：“婶儿，他们都说我爸不是我爸。”
“谁说的？”桐桐赶紧蹲下，“人家说什么你都信？毛豆说他家没好吃的，但其实”
“他骗我！那天他家炖兔子。”
“就是嘛！”桐桐一本正经地哄孩子：“红豆昨晚早早地跑回家，说是困了要睡觉，其实”
“她爸回家了，给她买好吃的了，她偷偷回家去吃了。”
“你看！大家说的话不一定都是真的！”桐桐给这丫头把头发扒拉顺，“你要是不要你爸了，那人家可抢着要呢！你爸做饭好吃，还总是背你他们的爸爸做饭吗？做的饭好吃吗？会不会背他们？”
芸豆摇头，然后生气：“他们骗我！”
“对！不能别人家说什么都信，要是觉得爸爸好，就得千万看住了，要不然人家就捡便宜喽。咱不能总上别人的当，是不？”
芸豆一跺脚，“等着，谁再说，谁就是坏人！”
“对！”
“谁是坏人，我就揍谁！”
“没毛病！狠狠揍！谁再胡说八道，你就给他干趴下。”这丫头长得敦实得很，她妈总说这孩子当年吃过自己给狼肉肉粉，又壮又野！
桐桐站起来，看着这孩子攥着拳头，每一步都踏得可结实了，走过去奔着一孩子就是一拳，然后骑在对方身上一拳头就抡出去了，把人家孩子给揍的‘哇’的一声给哭出来了。
她：抱着粮安就跑。
粮安指着那边：“打打打了”
“打了也不看了，赶紧走吧。”
刘二栓一接孩子，芸豆就说她今天都干了什么：“他们都想要你当爸爸，哄我呢！”
“啊？”这说的是啥。
“我林婶儿说的。”
刘二栓：你林婶儿那张嘴呀，就她嘴里的鬼话多。
“我把他们都揍了！我林婶儿说了，谁胡说八道就揍谁！”
“揍了就揍了，但不能总往脸上打，下次要打，就使劲往屁股上揍！”
“那我扒了他裤子揍。”
刘二栓：也不能总扒人裤子，对女孩是这样，对男孩也是嘛，你是个姑娘，得注意的：“把人打倒了，不敢反抗了就算了！咱不扒人家裤子！万一放个屁，那多臭啊！”
“嗯！那你只能给我和弟弟做好吃的。”
“行！”
“不给他们做！”
“那肯定了！”
香草默默地跟在身边，等给孩子都洗了澡了，刘二栓把院子里种的甜瓜摘了几个，递给香草，“去给桐送去。”
桐桐都要睡了，收到了半篮子甜瓜：“给孩子留着吃呗。”
“家里还有！你留着吃吧。”王香草想说点啥，想了想啥也没说，“我先回了！”
桐桐被送了甜瓜，莫名其妙的。
四爷问说：“是工作上的事？想去毛线厂？”
毛线厂缺人，大家都能报名，上手快的就留下，这个不归自己管。对方没开口，那咱就不猜，“咱的西瓜也快熟了，回头给送两个得了。”
就当个人情往来算了。
可不就是，想去毛线厂的人可太多了。
麦穗在麻袋厂车间里气的直骂：“这一胎怀的，毛线厂没法去。”
喜梅去学了，试工之后可以，她留在了毛线厂。
香草以前在铡草，这次毛线厂缺人，而且洗毛车间的活很累，味道又很难闻，她只奔着这个车间去，想着难闻就难闻，总好过冬天受冻。这个车间最大的好处就是冬天暖和。
她也留在了毛线厂。
毛线厂第一个月就迎来了大利润，统筹统购，这样的毛线到哪都紧缺，一下生产线就被拉走了，钱款也就支付了。
随着羊毛陆续的运来，车间开始三班倒的生产。
本来按部就班的，但是知青们提出了异议。
桐桐正在办公室呢，一个齐耳短发的姑娘敲开了办公室的门：“林厂长，我找您有事。”
桐桐抬头：“哦！你叫姚萍，对吧？”
“对！”
“坐！”桐桐起身给倒水，“怎么样？毛线厂的工作还能胜任吗？”
“可以！”姚萍起身接了杯子，“我这次来，就是想说一说我的想法。”
“嗯！请讲。”桐桐坐回去，认真听人家说。
“领导，我觉得现在的工资发放制度，并不合理。”
桐桐：她轻咳一声，然后把工作本摊开，笔拧开开始记录，“你说，我听着。”
“从工作强度来说，毛线厂、麻袋厂、造纸厂，大家拿到的工资是大同小异的。这看似公平，却是最大的不公平。因为每个人劳动的价值都不同。
就算是同样在毛线厂，整理贴标签的人凭什么跟洗羊毛的人拿一样的工资。洗羊毛更辛苦，贴标签却更轻松。纺线需要技巧，印染的技巧性则小很多，这两个工种凭什么拿一样的工资？
我觉得公平不是全部都一样，而是根据各自的工种，技能难易程度来划分！人人都不同，才是真正的公平。”
桐桐停下笔：这么说对吗？当然是对的！这道理跟‘多劳多得’的道理是一样的。
她没有敷衍，大概也只有这个时候的青年才敢这么直接的跑来，告诉你说薪资待遇这个问题存在这样那样的弊端吧。
“你说的我都记录下来了。”桐桐表情格外的认真，“这样开会的时候，我会将这个问题反馈上去，反馈结果我会告知你。”
姚萍起身，好似也满意这个领导的态度:“那您忙吧，我不打扰您工作了。”
桐桐起身去送，一直把人送出办公室。
人出去了，桐桐回去合上笔，再看看工作记录，觉得挺有趣的。
结果在每周的例行会议上，她还没开口提这件事呢，常有福先说话了：“我觉得这些知青说的有道理！之前我们按照重体力劳动和轻体力劳动分，现在也要按照劳动价值分。”
尤大刚愁的呀：最怕工人提意见，意见一出来，想拿出叫工人满意的解决方案，这就很难了。
四爷翻开本子：“我这边也有同样的问题。搞设备生产、零配件的知青学徒们，为他们的师傅鸣不平。认为高技术就该拿高薪酬高补贴。而这个提法跟青年农场提的‘两结合工资制’有相似的地方。”
青年农场就是一群知青垦荒，独立设置了青年农场。
他们认为在一个集体里，‘大锅饭’是不公平的，应该把工资和个人的劳动成果直接挂钩。
参加会议的都听过这个提法，这些年轻人说的这个两结合的就是把月工资和年终产量工资结合。
平时每个人拿百分之八十的工资，按照出勤和劳动定额来确定这一部分工资。
如果出勤率够，能保质保量按时的完成生产任务，那就能拿到每月的百分之八十的工资。
而年终产量工资就是看最终的完成情况和利润情况，把剩下的百分之二十通过利润来量化。
总之，不能干多干少一个样儿。只要肯出力，就能挣的多。大致意思就是多劳多得。
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【请收藏我看书斋 www.5ksz.com】