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第809章 三百新军,重塑新区的骨血
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    两天后。

    一份盖着大川市纪委和清水县纪委双重红印的处理通报,通过内部机要通道,迅速下发到了全县各个机关单位的案头。

    关于县财政局局长闻嵩的处理结果,终于尘埃落定。

    《通报》指出:闻嵩同志在担任县财政局局长期间,履职不作为,作风懈怠松弛。在涉及龙腾新区重点项目的资金审核中,人为设置障碍,导致大额项目资金严重阻滞,贻误了全市招商引资和新区发展的大局。

    经市纪委专项调查组查实、市委常委会研究决定:免去闻嵩同志清水县财政局局长职务!给予党内严重警告处分!行政降级,调离实权岗位,调入县老干部局担任闲职调研员。

    看到这个结果,很多人可能会觉得处理得太轻了,甚至觉得张明远雷声大雨点小。

    但在体制内,这是市级督办案件标准的“从轻落锤”方式!

    为什么不开除公职?为什么不移送司法?原因很简单:市委调查组查遍了财政局的账本和闻嵩的私人账户,没有任何贪腐实锤!没有任何个人谋利的经济证据!

    体制内的铁律是:贪腐入刑,渎职免职,作风问责扣分。

    闻嵩卡资金,本质上是派系斗争导致的履职梗阻。没有钱款过手,顶格的处理,也就是免去实权、降级、闲置养老!

    这个结果不仅彻底坐实了闻嵩“阻碍发展”的责任,把孙建国最核心的财权臂膀齐根斩断;同时又没有无限扩大株连,没有牵扯出经济犯罪引发全县官场的大地震。这完全符合市委书记杨海金“稳大局、局部洗牌”的政治底线。

    随着这份通报的下发,闻嵩彻底垮台,孙建国的嫡系财权彻底崩盘。清水县的官场,终于真切地感受到了张明远不带一丝血腥味、却刀刀致命的政治手腕。

    ……

    同一时间。

    龙腾新区管委会,临时综合大院。

    与前几天死气沉沉、压抑得让人喘不过气的氛围截然不同。今天的大院里,人头攒动,朝气蓬勃。

    管委会专门腾出了一楼的办事大厅,改造成了临时的干部审核考核中心。

    从全县十几个乡镇、几十个基层站所里层层筛选出来的,三百四十七名年轻储备干部,此刻已经全员集结到场。

    这些人,清一色全是入职十年以内、在乡镇基层摸爬滚打、处于边缘岗位、没有任何派系背景的年轻公务员。

    他们大多是靠着踏实备考上岸的农村子弟,或者是怀揣理想选调下乡的大学生。但因为没有关系、不懂逢迎,被长期压在乡镇的最底层,天天干着写材料、跑腿、填表格的杂活。空有一身抱负,却从未接触过核心政务。

    此刻,他们穿着各异,三五成群地站在大院里,神色拘谨中又透着难以掩饰的兴奋。

    “哎,你们听说了吗?新区前几天搞了大清洗,四百多号老资格全被扫地出门了!”一个戴着厚底眼镜的乡镇干事压低声音,“现在上面各大局办,实权岗位空出了一大半!”

    “能没听说吗?我来的时候,镇里的领导说过了,说是市里的红头文件强行调的人。”旁边一个皮肤黝黑、看着挺精干的年轻人搓了搓手:

    “兄弟们,这可是千载难逢的机会啊!以前在乡镇,咱们这种没背景的,熬瞎了眼、熬白了头,一辈子也难挪个窝。现在新区这架势,是真打算不论资排辈,凭实干上位了!”

    “听说主导这次选拔的张主任,也就是个二十出头的年轻人!人家不看关系,就看能力。咱们这次要是能把握住机会,跳出乡镇那个泥潭,以后在这龙腾新区,绝对是大有可为!”

    ……

    上午九点,考核正式启动。

    一楼大厅被临时隔出了五个独立的面试间。

    为了杜绝任何暗箱操作和人情猫腻,张明远这次特意“抓壮丁”,组建了一个规格拉满的高配面试评审团。

    一号面试间:张明远亲自坐镇,担任主考官,总把控全局。

    二号面试间:新区管委会常务副主任李为民,凭着几十年基层老干部的毒辣眼光,负责识人兜底。

    三号面试间:市委调查组组长赵鸿远。这位市纪委的大拿被张明远特邀列席,专门用纪检的视角,去审视这些年轻人的心性、作风和抗压忠诚度。

    四号和五号面试间,则由新区纪工委书记李建国和副书记桑达坐镇,负责作风履历的前置把关和基层执行力的评判。

    面试流程异常严格:所有人现场随机抽号,排队入场,依次面试。全程公开,全程记录,甚至在每个面试间的角落里,都架设了一台老式摄像机全程录像。

    面试开始前,张明远拿着麦克风,站在大厅的台阶上,进行了简短的动员讲话。

    “各位同志,大家上午好。”

    “今天召集大家来到龙腾新区,不是定岗任用,不是岗位调整,只是一次公开、公平、择优的专项遴选面试。”

    “这段时间,我们从全县十几个乡镇,筛选出你们这批扎根基层、履历干净、踏实肯干的年轻干部。你们大多数人扎根乡镇一线,干活最多、资历最浅、资源最少,却始终坚守岗位、默默付出。但你们的付出,组织看得到!”

    “我今天先说三条规矩,也是本次遴选的底线。”

    “第一,本次考核只看能力、只看本心、只看担当。不看家庭背景、不问人脉圈子、不讲资历排辈。在新区的选人标准里,实干大于年限,初心大于圆滑。”

    “第二,本次遴选宁缺毋滥。新区百废待兴,缺的是能扛事、能干事、愿意扎根发展的实干者,绝不养闲人、绝不容混子、绝不留官僚习气。面试择优录取,适配者留,浮躁者汰。”

    “第三,我希望大家摆正心态。今天的考核,对你们不是一次调动,是一次检验。检验你们的初心、检验你们的能力、检验你们是否配得上新时代的基层舞台。”

    “机会,我给所有人摆在面前。能不能抓住,全凭你们自己。”

    张明远语气放缓,真诚恳切:

    “新区未来会有大量岗位、大量平台、大量机会。但所有的位置,只留给愿意做事、敢扛责任、守得住底线的年轻人。希望你们拿出最真实的状态,接受组织的挑选。”

    李为民缓步上前,语气温和厚重:

    “我在基层干了一辈子。”

    “我最清楚,乡镇的年轻干部最苦、最累、最容易被埋没,也最纯粹、最有冲劲。”

    “今天这次遴选,是清水县这么多年来,第一次真正抛开人情、抛开派系、抛开资历,纯粹凭本事选岗。”

    “我只送大家一句话:守住初心、摒弃油滑、踏实做事。无论今天结果如何,能被组织看见、敢于站上舞台,就是你们职业生涯最好的开始。”

    “放平心态,真诚作答,无愧自己,无愧组织。”

    ……

    工作人员当众宣读二次遴选规则、淘汰标准、岗位适配考核细则,全程公开透明。

    清水县史上最公平的年轻干部大遴选,正式拉开帷幕。

    ……

    一号面试间内。

    张明远翻看着手里的第一份档案,抬头看向推门走进来的那个年轻人。

    这是一个二十七八岁的青年。穿着一件洗得有些发白的格子衬衫,肤色微黑,手指关节粗大。他走到椅子前,有些局促地搓了搓衣角,这才规规矩矩地坐下。

    “别紧张。

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